授课老师: 曾经老师
常驻地: 台州

【课程背景】

今天,越来越多的数字新技术如物联网、大数据、云计算和人工智能等,在进行深度的应用,而数字化时代下的商业模式也在不断快速演进。这些因素,都在不断冲击甚至颠覆着各个行业原有的产业生态和竞争形态,也大大增加了企业外部经营环境的不确定性。

企业主动进行转型升级,成为破除不确定性的唯一确定路径。随着数字经济在国民经济中的地位不断提升,已经有越来越多的企业开始走上数字化转型之路,采用数字化的方式来解决企业实际经营中的问题,尤其是要解决在更好地洞察和满足客户前提下的效率和成本问题。

张瑞敏说:“没有成功的企业,只有时代的企业。”传统企业要想跟上时代的步伐,领先企业如果想继续保持自己的领先位置,就必须顺应时代的发展趋势,尽快进行数字化转型升级,以数字化的新思维,来不断改进企业的经营和管理,增强企业的市场竞争力。

【课程对象】    企业全体员工。

【课程特色】

 有用:实战干货多。

 有据:科学性、逻辑性强。

 有料:内容丰富。

 有趣:案例性、故事性强。

【课程收益】

 1、清晰认识数字经济背景下的时代发展趋势,了解传统企业转型升级的形势与内涵,理解转型升级的重要性与紧迫性。

2、掌握数字化思维与传统企业经营思维的异同,并清晰基于物联网、大数据与云计算背景下的企业转型升级基本步骤与路径。

3、结合本企业实际情况,能有效运用面向数字化转型的策略与方法,助推传统企业向数字化企业转型。

【课程时间】 9-12小时

 【课程大纲】

 第一部分(0.5天 数字经济认知与数字化思维养成)

一、什么是数字经济?

1、从国家顶层规划视角看数字经济

2、数字产业化与产业数字化

3、数字经济时代的三大发展趋势

二、数字时代给企业经营环境带来了哪些重大不确定性?  

1、经济降速与产业分化进一步加速

2、商业的本质要素进一步被强化

案例:美的数字化转型实践

3、新技术驱使企业商业模式和运营方式发生变化

案例:徐工机械的“产品+服务”模式转型

视频:AR眼镜复杂操作技能训练指引

三、为什么数字化转型能有效对冲不确定性?

1、物联网正在替代互联网连接世界

2、数字化能大大降低交易成本

案例:数据为企业经营赋能

3、数字化能更好地洞察与满足客户需求

案例:lululemon从小众市场龙头到大众市场品牌的秘诀

四、什么是数字化思维?

1、从传统思维到互联网思维到数字化思维

2、如何界定数字化思维的内涵

3、数字化思维的三个特点

案例:B集团的事业合伙人机制

五、数字化思维的5种类型

1、数字化思维之一:数据驱动决策

案例:沃尔玛货品优化陈列背后的数据洞察

2、数字化思维之二:破界融合

3、数字化思维之三:非连续生态

案例:创维通过第二增长曲线成功跨越非连续性

4、数字化思维之四:颠覆式创新

案例:特斯拉的颠覆式创新

5、数字化思维之五:分布式多中心

案例:博组客的圈层型组织&奈飞的网状组织

第二部分(1天 传统企业数字化转型策略)

六、传统产业数字化转型的路径与方法

1、数字化为生产制造行业带来了价值创造与颠覆

案例:酷特云蓝打造数据驱动的C2M智造模式

2、传统产业数字化转型的三个关键要素

3、数字技术改造“微笑曲线”

案例:犀牛工厂的新制造

七、组织进化与敏捷组织构建

1、传统组织形态的缺点:熵增与边界

案例:华为的“铁三角”组织

2、人和组织、人和人、人和工作关系的变化趋势

案例:海尔的组织创新实践

3、数字化时代的组织管理模式

案例:L集团的产品自主经营体(SBU单元)改造过程

4、敏捷组织的三个主要特点

案例:美的转型前后的组织能力变化

5、敏捷组织设计的关键要素

案例:小米的敏捷组织

八、智能工厂建设实施路径与策略

1、智能工厂建设规划方法

2、智能工厂建设实施步骤分解

案例:成飞集团复杂结构件数字化车间实践、中航力源的数字化转型实践

3、匹配智能工厂建设的信息化实施规划

九、供应链数字化与可视化

1、数字化供应链的背景与概念

案例:三一重工的数字化供应链

2、数字化供应链

案例:Intel数字化供应链框架

3、供应链可视化

十、数字化转型要建立的能力与规避的误区

1、数字化转型要具备的两个关键要素

2、数字化转型要建立的四大关键能力

3、数字化转型要规避的五大误区

授课老师

曾经老师 战略落地和数字化转型实战专家

常驻地:台州
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《领导干部的战略思维、市场视野与格局》 《管理者系统思维构建与经典工具应用》 《战略管理与经营决策》 《高增长战略与落地规划》 《数字时代的企业转型路径与业绩倍增策略》 《战略解码与年度经营计划制定》 《企业经营分析与问题解决》《数字经济背景下的传统企业数字化转型策略》 《数字化人力资源管理》《数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法》 《管理心理学在人力资源管理中的应用》 《非人力资源经理的人力资源管理》

曾经老师老师的课程大纲

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