许世光 人力资源开发专家
华为HR实践咨询顾问
组织与人才发展架构师AACTP国际认证讲师
职业经历
华为公司全球技服LS业务代表
华为大学高级讲师
牧羊控股商学院院长，苏宁大学培训总监
15年组织与人才发展工作经历和实践经验，Hay Group, IBM组织变革项目经验
多次荣获中国企业大学最佳实践奖，最佳创新奖，在推动组织变革方面和知识管理方面有卓越贡献
全程参与华为大学的建设和运营，深谙国际化企业人才开发的先进理念和典型做法
牵头筹建牧羊控股集团商学院并负责全面运营和管理，树立了农牧行业企业大学的标杆
亲自构建了苏宁的中层领导力发展体系并推动了人才的快速转型，对组织领导力有独到观点
人才发展理论功底深厚，实战经验丰富，非常注重企业战略到执行落地的全过程研究和实践
主讲课程
华为员工能力建设——从士兵到将军的培养之路
华为干部管理实践——打造聚焦商业成功的干部队伍
华为绩效管理实践——以客户为中心的价值评估
中高层干部角色认知
企业内训师TTT成长训练
服务案例
军工领域某企业HR常年顾问，通过绩效和培训等手段实现了中高层领导干部的业务转身某通讯企业HRBP转型项目，协助集团搭建了HRBP三支柱模型，实现BP团队的快速组建和业务支撑
物业服务行业某标杆企业战略绩效及激励体系搭建项目，推动公司经营管理模式的优化，实现公司业绩的70%增长
某文化旅游公司人力资源团队建设项目，通过半年快速实现团队的组建和培养，有效支撑了公司业务的拓展和运营
为长三角领域50多家企业提供过战略目标制定和执行落地的培训和辅导，效果显著
