【课程收益】
1. 对AI和ChatGPT有通识性理解；
2. 熟知职场常用ChatGPT的应用场景；
3.具备能基于AI做人力和采购业务创新的能力。
【课程特点】
1. 紧贴当前最新ChatGPT的趋势；
2. 结合丰富职场真实案例来讲解ChatGPT实践；
3. 注重学员操作，感知最佳实践；
4. 讲师为ChatGPT从业者、公司创始人，有丰富的AI应用于职场的经验。
课程内容：2天
第一部分 人工智能概要
一. 人工智能概念理解
二. 对人工智能的误解
三. 人工智能发展全貌
1. 美国AI企业数量遥遥领先、全产业布局
2. 美国对我国人工智能发展的牵制与应对
3. 世界AI人才争夺战
4. 中国AI资本格局
5. 中国对AI的法律监管
四. 人工智能的未来
第二部分 人工智能的最新进展与案例
五. ChatGPT：4.0最新能力、多模态
六. 语音处理
七. 计算机视觉
八. 自然语言处理
九. 机器学习
十. 无处不在的人工智能算法
十一. 自动驾驶
十二. 无人飞行器
十三. 智能机器人
十四. 智慧政务
十五. 智慧党建
十六. 智能医疗
十七. 智能投顾
十八. 虚拟现实和增强现实
十九. 智能家居
二十. 无人飞行器
二十一. AI领域的创业/副业
第三部分 人工智能的技术特点
二十二. 快速感受AI的能力：对话、文字、图片、视频、多模态
二十三. AI行业的产业层级结构
二十四. 最新大模型的技术特点
二十五. 神经网络模型的颠覆性
二十六. ChatGPT重塑岗位和行业
二十七. ChatGPT带来第四次工业革命
二十八. ChatGPT带来新交互革命
二十九. ChatGPT带来内容产业革命
三十. AI对HR有哪些机遇和颠覆？
1. HR中不少工作内容可能被AI替代，比如筛简历、面试
2. AI可以帮助管理者高效完成工作，不进则退
3. 专业能力依赖AI，人的价值核心在情商、人脉、精力、态度
4. AI对品牌、营销、获客、销售、交付等业务环节都有变革
5. 员工需掌握AI技能才有更高人效和竞争力，所以招管人策略要升级
6. 员工可以用AIGC内容交差，导致低质量、摸鱼
7. 基于AI，每个人都是超级个体，对公司的依附性变弱
8. 善用AI的人，将低成本享有财务、法务等专业能力，信息差更少
9. 是否要采买数字员工，来替代真人员工
第四部分 ChatGPT对人力的技术变革
三十一. 做人才规划方案
三十二. 写招聘需求/岗位说明书
三十三. 简历分析
三十四. 面试题和答案生成
三十五. AI数字人面试
三十六. 写公司制度
三十七. 写通知邮件、红头文件
三十八. 人员报告生成
三十九. 生成员工培训计划和内容
四十. 创建千人千面的企业内训机制
四十一. 岗位调整的谈话话术生成
四十二. 发票审核
四十三. 生成人员成本优化建议
四十四. 绩效设计
四十五. 数据分析
第五部分 文档生成
一. AI生成文章大纲
二. AI生成完整文章
三. AI进行文章润色
四. AI进行文章改写
五. AI进行文章扩写
六. AI提供特定格式文档
1. 邮件
2. 调研报告
3. 读书笔记
4. 活动策划
七. AI完成办公常见文字工作
5. FAQ
6. 通知短信
7. 直播脚本
8. 短视频脚本
9. 社群运营话术
八. AI完成文档关键信息的提取
第六部分 PPT制作
九. 优秀PPT的标准
1. 从目标倒推内容和形式
2. 逻辑最重要
3. 不同场合的PPT风格选择
十. AI生成大纲
十一. 修改AI生成的大纲
十二. PPT模板选择
十三. 批量换配色
十四. AI生成插图
十五. AI生成每一页的演讲稿
十六. AI生成PPT后的修改
第七部分 Excel使用
一. 用文字AI控制表格做分析
1. 筛选
2. 计算
3. 比对
二. 用文字AI完成复杂公式运算
三. 用文字AI控制生成数据透视表
四. ChatGPT辅助数据分析
4. 获取分析思路
5. 获取辅助数据
6. 获取数据分析方法和公式
7. 字段解读
8. 数据清洗
9. 报表生成
10. AI生成数据可视化
第八部分 图片设计
一. AI提供绘图关键词
二. 文生图方法
三. 图生图方法
四. AI抠图
五. AI艺术字
六. AI证件照
七. AI做海报、banner、详情图
八. AI做场景图
九. AI生成logo
第九部分 视频制作
十. AI找优质选题
十一. AI生成视频大纲
十二. AI生成剧本
十三. AI生成字幕
十四. AI生成配乐
十五. AI一键成片
十六. AI数字人视频
授课老师
卢森煌Lucas 前阿里巴巴产品经理
常驻地：无锡
邀请老师授课：13439064501 陈助理
