授课老师: 杨少杰
常驻地: 北京

培训讲师:杨少杰 

进入新商业时代,市场发生了剧变,客户需求变化给企业带来了更多的市场机遇,然而企业战略管理能力却正在降低,很多战略洞见与创新设想无法实现,这是因为传统战略管理逻辑与传统商业时代特征、传统组织形态相匹配,因此这次变革,不仅仅是战略管理逻辑的改变,更还需要构建一个新组织,才能有效支撑企业战略实现。

一体化战略管理是一种端到端的、主动响应的、自我调节的战略管理形式,由三个“一体化”构成,一是客户需求与组织行为的一体化,企业能够依据市场需求特点,充分调动企业资源,把战略洞见与实际行动统一起来;二是发展目标与执行策略的一体化,基于发展目标,能够把不同业务功能、管理功能进行集成,打通战略实现的每个环节,最大程度满足客户需求;三是组织发展与人才成长的一体化,能够把组织发展与人才成长统一起来,达成组织目标的同时,实现个人价值的增长。一体化战略管理实现了市场、企业、人三者之间的统一性,适合于复杂多变的市场环境,需要组织更开放、行动更敏捷、管理更精致,如今一些企业实施的平台战略、生态战略都应该属于一体化战略。

【课程时间】2天

【课程目标】

1. 理解新商业时代对战略管理的要求

2. 理解传统战略管理的逻辑特点

3. 理解一体化战略管理逻辑特征

4. 掌握企业形态进化规律

5. 理解现代企业管理系统全景图

6. 掌握一体化战略管理的基本框架特点

7. 掌握一体化战略实现的关键内容

【主要内容】

一、新商业时代对战略管理的要求

1. 研讨:战略规划设计不出来,怎么办?

2. 中国经济现处于?.0时代?

3. 新商业时代市场基本特征:分散且多变

4. 企业不得不走多业务均衡发展道路

5. 线性战略迈向平台战略、生态战略

6. 现代企业管理系统全景图

7. 战略管理变得前所未有的重要

8. 战略管理的“术”与“道”

二、传统战略管理的基本逻辑

1. 研讨:传统企业战略出现了哪些问题?

2. 传统战略实现路径:第一条路径

3. 传统战略管理基本特点:分工与协作

4. 传统战略管理工作原理:PDCA

5. 传统战略管理基本假设

6. 传统战略管理基本导向:业绩导向

7. 传统战略管理的重心:功能部门

三、一体化战略管理的基本逻辑

1. 研讨:流程革命革了谁的命?

2. 一体化战略实现路径:第二条路径

3. 一体化战略管理基本特点:集成化与系统化

4. 一体化战略管理工作原理:AFCP

5. 一体化战略管理基本假设

6. 一体化战略管理基本导向:客户导向

7. 一体化战略管理的重心:创新团队

8. 总结:两种不同战略管理逻辑的比较

四、企业形态进化规律

1. 研讨:新商业时代对组织提出了哪些要求?

2. 企业形态进化规律

3. 决定企业形态的DNA是什么?

4. 解码企业发展与变革的底层逻辑

5. 组织管理系统的演变规律

6. 战略管理阶段的基本特征

7. 示例:人力资源的战略管理功能有哪些?

五、一体化战略管理的基本框架——“三引擎模型”

1. 研讨:“金字塔”是如何形成的?

2. 企业管理模式演变规律

3. “三引擎模型”是一体化战略管理最低配置

4. 一体化战略管理架构——矩阵型结构

5. 一体化战略管理方式——集成业务管理(IBM)

6. 一体化战略管理基础——角色管理

7. 战略管控风格的基本要求

8. 组织形态管理案例库分享

六、一体化战略管理从洞见到实现

1. 新组织变革的四个阶段

2. 横向一体化:战略意图在业务单元中的“贯通” 

3. 纵向一体化:战略意图通过职能部门的“贯穿”

4. 战略与创新管理IPIC模型

5. 组织层面:战略解码形成KPI与关键任务

6. 流程层面:流程再造与集成业务管理

7. 角色层面:PBCIDP

8. 一体化战略管理与集成型人才培养

9. 一体化战略管理与集成激励系统设计

10. 数字化推动一体化战略管理

授课老师

杨少杰 独立学者、咨询公司高级合伙人、资深顾问

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:1. 《提升组织集成力》(2天) 2. 《新组织设计“三引擎模型”》(2天) 3. 《组织进化与人力资源管理变革》(2天) 4. 《一体化战略管理系统建设》(2天) 5. 《平台型组织设计》(2天) 6. 《组织结构变革》(1天) 7. 《集团企业差异化管控》(1天) 8. 《流程变革与流程化组织建设》(2天) 9. 《大转形——新组织变革方略》(5天)

杨少杰老师的课程大纲

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