两性亲密关系的心理解码
课程背景：
管理心理学研究表明：员工的“快乐指数”和企业的“健康指数”内在相关。员工个人问题会影响到在企业的工作表现，同时影响到整个组织的绩效。在员工个人困扰中，而职业家庭冲突是员工面临的普遍问题。
著名管理顾问尼尔森曾说过：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益。”员工的婚姻和谐、家庭幸福同样是关乎企业生存与发展的大事。因此，婚恋的相关培训成为企业EAP（Employee Assistance Programs，员工帮助计划）项目中重要的内容；
美满婚姻不是天赐的，婚姻的经营，有可能进入天堂一样的境界，也可能步入地狱一般的生活。光有爱的意愿未必能使婚姻成功，员工更需要提升爱的能力。对员工进行系统的婚恋培训，不仅能改善员工的亲密关系，提高员工的幸福感，也是提升员工组织忠诚度和工作绩效的有效措施之一。
课程目标：
通过生动活泼的方式，使大家在轻松愉快的活动中认识原生家庭，理解爱的本质，学习爱的语言，提升爱的能力，把握两性沟通心理和情感需求差异，掌握异性间沟通的技巧与艺术。从而使学员转变既有观念、调整身心状态、养成良好互动模式，构建和谐幸福的亲密关系。
课程特色：游戏分享，影视观摩，案例分析，角色扮演、心理测试、理论要点讲解，实战对策演练；
课程时长：2天
讲师介绍：曹高举（附后）
课程大纲：
第一讲：解读亲密关系，远离婚姻暗礁
▪ 亲密关系的演变轨迹
▪ 爱情的品质越来越差
▪ 现代婚姻的暗礁在哪里？
▪ 婚姻的温度计《你的婚姻在红灯区吗？》
第二讲：修炼婚恋情商，为爱箱充电
▪ 洞察力（Insight）
视频赏析：你看到了什么？
▪ 觉察力（Aware）
▪ 同感力（Empathy）
视频赏析：你换位思考过吗？
▪ 表达力
▪ 情绪管理能力
心理测试：《你的婚姻EQ有多高》
第三讲：明晰性别差异，拒绝盲婚哑嫁
游戏：阿水的故事
▪ 男人追逐成就感，女人寻求归属感
▪ 女人的返祖行为，男人柯立芝效应
▪ 女人习惯唠叨，男人喜欢撒谎
▪ 男性喜欢体育运动，女性酷爱购物活动
▪ 男人重事实理性，女人重直觉感性
家庭作业：识别配偶的情感需求
第四讲：解码性格差异，破译两性沟通
活动：《DISC性格测试》
▪ D型性格：外向、能力、乐观
▪ I型性格：外向、多言、善变
▪ S型性格：安静、稳定，和谐
▪ C型性格：完美、内向、悲观
▪ 不同性格的夫妻相处的宝典
第五讲：认识原生家庭，远离盲恋错爱
▪ 与原生家庭亲密接触
▪ 原生家庭的心理解码
▪ 原生家庭的影响因素
▪ 处理原生家庭的遗留问题
▪ 画出原生家庭结构图
第六讲：学习爱的语言，提高婚姻满意度
活动Ⅳ：学会发现你的主要爱语
▪ 肯定与欣赏的语言——爱的听觉语言
▪ 身体的接触――爱的触觉语言
▪ 接受礼物
▪ 高质量的相处时间
▪ 服务的行动
第七讲：存款爱的账户，提高婚姻的和谐度
▪ 爱情长久保鲜的4A锦囊
▪ 男人要捧，女人靠哄
▪ 为感情的账户存款
▪ 提高配偶幸福感的艺术
▪ 修炼自我，摆平配偶
▪ 家庭作业：夫妻存款练习
授课老师
曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
