劳动合同
  1. 首页
  2. 师资库
  3. 人力资源
  4. 劳动合同

筛选

常驻地:

人力资源

张陇

张陇 Laboroot劳达集团联合创始人

主讲课程：《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》
常驻地：北京 劳动合同
李皖彰

李皖彰 企业经营风险与商法实战派讲师

主讲课程：《新法速递-北京高院、市仲裁委关于审理劳动争议案件解答（一）的解读》 《新公司法解读与实践》 《民法典合同编与合同全过程风险管理》 《最新法律法规宣贯与合规管理》 《企业反垄断法合规理解与适用》《股权攻守道—新公司法下公司治理与股权顶层架构设计》 《新公司法及国有企业合规体系建设》 《超级合力—新公司法下创始人的股权化思维》《财富管理与传承：3.0时代家庭财富管理》 《新公司实施影响及查扣冻常见法律风险预防》《劳动用工·防患于未然—企业劳动用工风险及应对管理策略》《商业银行自律合规经营与风险防范》 《公司法新规对银行业务影响》 《商业银行法律风险与合规》
常驻地：北京 法律合规
陈雪

陈雪 中国地质大学（北京）法学副教授

主讲课程：《〈公司法〉解读与企业实务》《〈民法典·合同编〉解读与企业实务》《企业用工法律解读与企业实务》《企业融资与民间借贷法律解读与企业实务》《公司治理与股权架构法律制度》《〈反垄断法〉解读与企业实务》《知识产权法律法规解读与企业实务》《AI法律法规解读与企业实务》《短视频、艺术作品等“二次创作”法律法规解读与企业实务》
常驻地：北京 法律合规
卢云峰

卢云峰 组织文化与数字化人才管理导师

主讲课程：《“三力”打造高效组织能力》 《五步成功打造学习型组织》 《如何建设与深入落地企业文化》 《高效开展跨部门沟通与协作》 《从业务战略到人力资源管理战略》 《高效团队管理者必备五项修炼》 《非人力经理的人力资源管理技能提升》《数字化时代人力资源管理》 《数字化下企业如何做好人才招聘》 《如何成就金牌招聘面试官》 《基于战略的目标与绩效管理技能提升》 《如何有效辅导与激励部属》 《数字化下人才盘点与人才梯队建设》 《数字化时代的战略性员工关系管理》 《数字化背景下企业如何做好劳动用工风险管理》
常驻地：北京 人力资源管理
白永亮

白永亮 中国人力资源社会保障理事会常务副理事长

主讲课程：《国家劳动政策调整对民企经营发展的影响》 《民企用工战略与可持续发展》 《民企内外部人力资源的配置与管理》 《劳动法与民企人力资源管理的融合》 《民企业多元化收入分配方案设计与核心员工激励》 《民企内部人力资源交易与人力资源产业化》 课程七：《国企传统管理文化对民企和谐劳动关系构建的借鉴》 《民企人力资源管理体系的搭建与民主管理》 《民企劳动标准达标管理与企业人力资源可持续发展》 《拟IPO民企用工战略调整与成本控制》
常驻地：北京 劳动合同