人力资源
鲁志峰 国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任
主讲课程：《社保入税的痛点与人工成本管控》 《员工退出机制建设与风险防范》 《〈劳动合同法〉解读与风险应对》 《劳动用工十大风险以及应对方略》 《问题员工的管理与劳动争议预防》 《劳动合同法下的员工关系管理核心实务与应对方略》 《员工离职管理与风险应对》 《违纪职工处理与劳动争议预防》 《员工跳槽防范与商业秘密保护》 《工伤认定与工伤保险争议处理》 《社会保险法条款解读以及对用工的影响与对策》 《劳动合同的订立技巧与管理实务》 《劳动合同解除、变更、终止技巧与管理实务》 《劳动争议调解仲裁法解读与运用》 《劳动争议处理实务与应诉技巧》 《员工手册制定与运用技巧》 《劳资误区诊断与突发劳动争议处理技巧》 《多元化用工与劳务派遣运用及风险防范》 《裁员实务操作与经济补偿金支付技巧》 《事业单位改制操作实务》 《工资支付技巧与工资争议处理》 《新法下的薪酬福利制度与绩效考核设计》
常驻地： 北京
劳动合同
梁雅杰 著名人力资源管理专家
主讲课程：《企业家用人智慧》 《人力资源心理学修炼》 《人力资源与业务协同的关键策略》 《人力资源战略规划Simplified》 《孙子兵法商解大纲》 《员工职业生涯规划》 《组织行为学》 《HR如何打造影响力成为企业的合作伙伴》 《TTT》 《把员工转化为优秀业绩的五步十二法》 《创意性解决问题》 《打造高绩效团队的领导者》 《非人事经理的人力资源知识和技能的培训案例版》 《高绩效团队与领导力》 《关键人才管理》 《精品：企业业绩提升咨询式精品课纲》 《精品：薪资四剑法驱动业绩》 《精品-企业战略规划与组织绩效解码》 《培训需求诊断与年度培训计划制定》 《七个习惯 中文》 《企业并购过程中的文化整合》 《企业并购中的人力资源管理》 《企业绩效与目标管理课纲》
常驻地：北京
人力资源管理
