人力资源

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刘松博 中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源与领导力开发中心主任

主讲课程:《人力资源管理》 《组织理论》 《领导学》 

卢云峰 组织文化与数字化人才管理导师

主讲课程:《“三力”打造高效组织能力》 《五步成功打造学习型组织》 《如何建设与深入落地企业文化》 《高效开展跨部门沟通与协作》 《从业务战略到人力资源管理战略》 《高效团队管理者必备五项修炼》 《非人力经理的人力资源管理技能提升》《数字化时代人力资源管理》 《数字化下企业如何做好人才招聘》 《如何成就金牌招聘面试官》 《基于战略的目标与绩效管理技能提升》 《如何有效辅导与激励部属》 《数字化下人才盘点与人才梯队建设》 《数字化时代的战略性员工关系管理》 《数字化背景下企业如何做好劳动用工风险管理》

徐沁 盛高咨询创始合伙人 首席专家

主讲课程:《战略制胜》《变革管理》《企业集团化管控》《公司治理结构与企业化运营》《企业并购整合管理》《企业资本运营与投融资决策》《企业文化建设》《股权激励》《薪酬管理和长期激励体系建设 》《人本管理与人力资源开发》《领导力与执行力》《战略人力资源管理》《工作分析和岗位说明书》《人力资源规划》《岗位价值评估》《战略性薪酬体系设计》《目标管理与绩效考核 》《平衡构建企业生命力》

许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授

主讲课程:《中国式人力资源管理》 《人力资源管理的八条圣经》 《薪酬管理组织行为及其管理的使命》 《招聘面试与操作技巧》 《组织行为学》 《组织设计与管理》 《管理技能培训与开发》 《绩效考核》

龙平 C8HR创始人,资深人才评鉴与招聘专家

主讲课程:《御人之道》《人才解码》《团队构建》

刘向明 组织学专家、管理学者

主讲课程:《人力资源战略的规划与实施》 《HR三支柱的规划与实施》 《组织发展的六个步骤》 《招聘甄选技巧》 《培训体系建设》 《战略人力资源管理》 《员工压力管理》 《心理学在人力资源管理中的应用》 《非HR经理的HR管理》 《构建创新型组织的五个步骤》 《管理心理学:心理学在企业管理中的应用》 《面试是个技术活》 《高潜人才选拔与培养》 《组织效能管理--执行力顶层设计》 《后现代领导力》 《HR战略顶层设计》 《HRBP-业务伙伴式人力资源管理》

张砾匀 团中央-青年之声心理服务联盟专家

主讲课程:《高情商领导力》 《未来竞争所需要的思维模式》 《代际领导力--用新生代思维管理新生代》 《女性的领导艺术》《管理心理学》 《员工的情绪管理和动力激发》 《员工的心理辅导及赋能策略》 《九型人格与识人用人》《企业EAP心理辅导师培训》《职场高效高情商沟通技巧》 《非暴力沟通在职场中的应用》 《DISC分析与沟通配合技巧》 《MBTI——直击人心的管理沟通技术》《与压力共舞,去情绪内耗》 《职场情商提升和管理》 《积极心理学-打造你的幸福力》《如何教养健康成才的孩子》 《工作与家庭的平衡策略》

黄铮 中国引导式培训的先行者

主讲课程:《培训师的百宝囊——引导式教学活动设计》《培训师的百宝囊——引导式课程设计与开发》《四元八步©课程开发》《引导型会议》《视觉化沟通---把说不明白的画出来》《用数据讲故事——借助数据让你的商业故事更有价值》《大师级讲标》《创新服务设计师》

白永亮 中国人力资源社会保障理事会常务副理事长

主讲课程:《国家劳动政策调整对民企经营发展的影响》 《民企用工战略与可持续发展》 《民企内外部人力资源的配置与管理》 《劳动法与民企人力资源管理的融合》 《民企业多元化收入分配方案设计与核心员工激励》 《民企内部人力资源交易与人力资源产业化》 课程七:《国企传统管理文化对民企和谐劳动关系构建的借鉴》 《民企人力资源管理体系的搭建与民主管理》 《民企劳动标准达标管理与企业人力资源可持续发展》 《拟IPO民企用工战略调整与成本控制》