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赵磊 中国人力资源协会理事

主讲课程:《战略人力资源管理体系搭建》 《人力资本开发与激励》 《工作分析与定岗定编》 《组织能力与领导力提升》 《绩效管理与考评技术》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《中高层管理者职业素养与技能提升》 《有效激励与量化授权》《企业培训师的培训(TTT)》《企业文化与组织建设》 《打造企业员工职业化标准》 《战略人力资源管理》 《选用预留》 《高效组织设计》 《经济危机下低成本企业招聘技巧与管理课纲》 《岗位评估与薪酬设计》 《胜任岗位素质模型设计与应用》 《企业素质模型的建立与如何应用》 《人力资源战略与企业发展》 《如何激励与量化授权》 《管理技能提升》 《平衡积分卡如何在企业中实用》 《工作分析、员工能力分析和薪酬设计》

窦毅 华为组织管理解读专家

主讲课程:《文化为魂、管理为体:华为持续高速发展的经营管理之道》《从愿景到行动:BLM战略规划与战略执行方法论》《突破瓶颈、有效增长:向华为学习持续增长之道》《人才辈出、奋斗不止:以奋斗者为本的人才发展与管理》《从业务到管理:管理者的角色认知与管理转身》《凝心聚力、卓越管理:管理者的角色认知与管理领导力》《洞悉人性,融合文化:多维度的文化认知与跨文化管理》《战略导向、使命必达:基于战略的经营计划与目标管理》《运筹帷幄、决胜千里:大客户销售项目运作与管理》《政企客户销售项目运作与管理》《顾问式销售技巧》

李春平 清华大学历史系副教授

主讲课程:《老子》精华 《庄子与企业家修养》 《论语与企业家修养》 《伟大哲学家的思维课》 《老子的无为管理思想》《笛卡尔与领导素质》 《黑格尔与领导素质》 《西方文化中的“分析理性”思维方式》《怎样认识和建设企业文化》 《企业文化管理》 《国学与企业文化》

刘洪兵 战略执行6+3理论体系的创立者

主讲课程:《运筹帷幄,决胜千里——企业中高层战略思维与决策实务》 《“势”者生存——战略思维与战略管理实务》 《战略致胜——企业中高层战略领导力修炼》 《把战略落实到底——战略解码与战略执行核心机制构建》 《让战略“活”起来——战略解码与战略执行平台体系构建》 《突破战略执行瓶颈——战略目标分解和年度经营计划管理》 《绩效核能——战略目标分解与OKR管理》 《从目标到绩效——基于战略的目标管理和计划管理》 《从企业文化建设到企业文化管理——企业文化落地实务》 《从工匠精神到工匠文化——工匠精神落地实务》 《管理成就未来——新任管理者角色定位和心智修炼》 《责任心与执行力——打造以责任为核心的卓越执行机制》

傅飞强 北京化工大学经济管理学院 副教授

主讲课程:《战略性人力资源管理的系统整合》 《非人的人力资源管理:角色、责任、方法》 《100亿-8000亿的力量:华为人力资源管理最优实践》 《全能绩效管理与绩效领导力的提升》 《薪酬管理与全面激励体系》 《选对的人上车:人力资源的招聘与甄选》 《组织行为学:寻找人力资源管理的源动力》 《企业文化的塑造与落地:知行合一的力量》《管理者的角色认知与能力转型》 《打造人才供应链—选人、用人、育人、留人》

胡劲松 华为人力资源管理与领导力专家

主讲课程:《华为文化哲学与管理实践》《基于组织战略的人才发展设计》《HR如何支持业务成功》《绩效管理及实战演练》《互联网时代的人力资源创新与变革 》《向华为学习人力资源管理》

周万亮 北京人力资源经理委员会,副秘书长

主讲课程:《领导力 》 《开国元勋领导艺术与当今管理实践 》 《执行力 》 《4D卓越团队领导力 《学开国元勋建全能团队》 《领越领导力 》 《开国元勋的行为习惯》 《卓越领导力--领导力加速 》 《中国共产党的管理创新 》 《从专业到管理(MTP) 》 《向毛泽东学管理 》 《高绩效人士的关键选择 》 《向人民军队学执行力 》 《以人为本的领导艺术 《向人民军队学培养人 》 《从公司战略看人才的选用育留 》 《激励人心与激发信任11.积极心态与企业文化》 《向毛泽东学领导力》

周建波 北京大学经济学院教授,博士生导师

主讲课程:《营销管理》 《营销哲学》 《人性与管理》 《先秦诸子与管理》 《国学与企业文化》 《企业变革领导力》 《中国历史上的用人管理》 《儒墨道法与现代管理》 《儒墨道法与企业经营》 《辩证思维的确立与提升领导力》 《传统文化与人际关系和谐》 《中国的商业传统与商业实践》

杲占强 政府顾问、战略与文化专家

主讲课程:《领导力:耕心者耕天下》 《领导力与阳明心学:耕心者耕天下》 《品牌在高处》 《破解怄火的绩效管理》 《企业文化与基业长青》 《企业转型升级与商业模式创新》 《增长到裂变:商业模式方案班》 《战略规划落地方法论》 《财智兴邦文登四门课》 《大中型国企党建课题组》 《聚焦十四五,擘画新蓝图》

郑敬普 海川生态私董会创始人/首席导师

主讲课程:《民企发展战略》 《家族企业机制创新》 《私董会方法创新研究与应用》 《助推新增长:民企传承与创新》 《助推新增长:股权机制创新》 《助推新增长:人才机制与方法创新》 《助推新增长:变革管理方法》 《基于新增长的公司治理与内部控制》 《助推新增长:私董会方法与企业实践》 《助推新增长:企业文化重塑》 《助推新增长:五种领导力打造》

潘诚 战略管理与企业文化专家

主讲课程:《企业转型与变革创新》 《企业家精神回归与自我修炼》 《基于核心能力的战略管理》 《企业文化铸造核心竞争力》 《集团管控与大公司之路》 《中高层干部的卓越领导力》

卢云峰 组织文化与数字化人才管理导师

主讲课程:《“三力”打造高效组织能力》 《五步成功打造学习型组织》 《如何建设与深入落地企业文化》 《高效开展跨部门沟通与协作》 《从业务战略到人力资源管理战略》 《高效团队管理者必备五项修炼》 《非人力经理的人力资源管理技能提升》《数字化时代人力资源管理》 《数字化下企业如何做好人才招聘》 《如何成就金牌招聘面试官》 《基于战略的目标与绩效管理技能提升》 《如何有效辅导与激励部属》 《数字化下人才盘点与人才梯队建设》 《数字化时代的战略性员工关系管理》 《数字化背景下企业如何做好劳动用工风险管理》

李安 中国人民大学管理哲学博士

主讲课程:《阳明心学:强大自己的内心》 《管理心学:用阳明心学引领企业管理》 《阳明心学与责任心》 《管理哲学:哲学在企业和管理中的应用》 《用企业文化提升管理品质》 《管理者思维模式的创新》 《创新思维与创造能力》

高长勇 曾任中国人民大学特聘教授

主讲课程:《战略思维与易经智慧》 2天 《中国传统文化与易经智慧 》2天 《儒家文化与修身治企》 1天 《易经智慧与经营决策》2天

李爱华 清华大学继续教育学院

主讲课程:《领导法则与艺术》、《高效能管理者》《领导者自我管理》、《打造卓越领导力与执行力》《领袖之道(中小企业版)》、《领导者角色认知》《全面提升领导者的素质》、《管理沟通策略》《行动学习与共好团队》、《打造高绩效团队》《完美职业化训练》、《从“心”开始打造行动力》《新任经理的胜任力》、《中层管理者责任感》 《有效激励》《创新思维与管理》《目标管理与绩效》《学习型组织》《改善心智模式》《如何让企业文化落地》《行动学习方法与策略》