人力资源
李彩玉 14年企业人力资源管理经验
主讲课程：《降本增效——企业人工成本管控与盈利思维》《目标为王——OKR高效工作法与落地》《绩效为王——打造高绩效团队五把利剑》《薪心相印——现代企业薪酬与福利设计落地》《战略至上——基于目标落地的平衡记分卡实战训练》《慧眼识人——金牌面试官的六脉神剑》《金牌校招官——应届生的招聘与甄选技术》《金牌宣讲官——校招成功宣讲四步法》《职场金伯乐——关键人才的招聘与甄选技术》 《精准识人——基于胜任力的面试与甄选技术》《新媒体招聘渠道开发及实战运用》《华丽转身-学校人蜕变职场菁英》 《纵横职场——一张画布塑造新生代员工职业生涯》《赢在执行-职场新秀的执行力塑造及提升》《精诚团结-职场新人的高效沟通技巧提升》《菁英之路——职场新秀蜕变大神36计》《赋能增值——新生代员工管理与培养》《步步为赢——和谐劳动用工管理》《凝心聚力，基因制胜——卓越企业文化建设四步曲》《化危为机——企业保密技能提升》《防微杜渐——互联网下的保密管理技能提升》《凝心聚力——工会如何策划出别出心裁的活动》
常驻地：深圳
薪酬管理
杨文浩 极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询原创导师
主讲课程：《链接赋能、重新启动—基于平台的HR+三支柱聚焦经营》 《人才致胜、重新设计—基于组织的人才盘点与梯队建构》 《刚柔并济、极简绩效—基于战略的卓越绩效与效能提升》 《以道驭术、重新定义—基于战略的H R定位与创新趋势》 《运筹帷幄、重新思考—基于创新的大数据激活人机共享》 《合法合规，和谐有道—如何有效预防化解劳动用工风险》 《群策群力、配合有术—非人力资源经理的人力资源管理》 《界设引推，实干兴企—基于6D法则的培训体系规划设计》 《招财选将 人才致胜——企业高效招聘与精装甄选技术训练营》 《从薪动到心动——新时代企业深化改革中薪酬激励设计优化》
常驻地：深圳
人力资源管理
张剑 组织运营与人才发展管理专家
主讲课程：《“五维力招聘”——重新定义招聘面试》（版权课） 《“五维力绩效”——经营目标与绩效管理》（版权课） 《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》（版权课）《“战略性人力资源管理”——企业组织能力提升与人才发展》 《“人才驱动业务”——人才盘点与梯队建设》 《“HR业务伙伴”——HR与业务单元协同》（HRBP） 《“人才战略“——组织变革与人才发展》（TD） 《“组织发展”——组织绩效提升的五项修炼》（OD） 《“向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创新》 《“非HR的HR管理”——让业务领导成为人才管理专家》《“妙笔生花”——基于金字塔原理的公文写作技巧》 《“制度的力量”——5+1制度体系设计与编写技巧》 《“结构化思维”——逻辑思维与高效表达的技巧》
常驻地：深圳
人力资源管理
郝志强 职业培训讲师
主讲课程：《企业内训师的 ”讲授式“ 授课技能训练）》 《金讲师：企业内训师的 ”引导式“ 授课技能训练》 《金讲师：企业内训师的 “微课开发与运营” 训练营（2天版）》 《金讲师：企业内训师的 “ADDIE课程开发“ 技能训练》(2天版本） 《金讲师：企业内训师应知应会的 “授课心理学” 技能训练》（1天版） 《新销售：TBP基于心理学的顾问式销售技能训练（2天版）》 《新销售：经销商管理的“五连环”技能训练（2天版）》 《新销售：用“微营销”倍增销售业绩（2天版）》 《新销售：用短视频和直播来重构营销（2天版）》 《新思维：MTDT管理者的“三维领导力“技能训练（2天版）》 《新思维：管理者的“五种创新思维”技能训练（2天版）》 《新思维：管理者的 “决策能力”提升训练 （2天版）》 《新思维：管理者用 “系统思维” 解决问题技能训练（2天版）》 《新思维：管理者的“组织能力”提升训练（2天版）》 《新思维：管理者用 “宏观思维” 解决问题（1天版）》 《新思维：管理者的 “破局思维” 训练（1天版）》
常驻地：深圳
TTT
