人力资源

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钮东涛 曾任长城汽车培训总监,企业大学负责人

主讲课程:《TTT初级、中级、高级系列课程》《企业如何搭建课程体系》《内训师专业授课技巧》 《上接战略下接绩效:如何制定有效年度培训计划》《因人而异的领导力》《职业化素养》《因人而异的高效沟通》《因人而异的团队激励》《如何打造高绩效团队》《新常态下团队执行力》《从业务骨干到优秀经理人的转型》《客户抱怨与投诉处理》

郭彬 江铃新能源汽车人力资源总监

主讲课程:《华为人力资源管理实践》《任职资格管理体系建设与实践》《华为组织绩效与员工绩效管理体系》《华为薪酬包机制与薪酬管理体系》《华为大学与培训管理实践》《华为干部管理与战略领导力素质》《华为招聘管理与人员甄选实践》《干部管理者任职资格与领导力素质发展》《组织氛围建设》员工绩效管理与辅导》《有效会议管理》《团队动能》

陈凯 历任摩托罗拉,诺基亚,英特尔等世界500强高管

主讲课程:《OKR引领组织变革》版权课 《OKR落地24步法》版权课 《5G时代,新人力资源管控》 《招聘高手速成记》 《从HR到HRBP》 《金牌面试官》 《校园招聘规划及数字化面试全流程》 《经营者思维---非人力管理》

王建华 知名人力资源管理咨询公司总经理

主讲课程:《非人力资源的人力资源管理》 《慧眼识才校园招聘金牌面试官》 《招聘体系建设与规划》 《组织转型中的人才赋能-金牌面试官》 《组织转型中的人才赋能之人才评鉴技术》

许译文 康师傅集團首席管理顾问

主讲课程:《人力资源管理》、《人力资源战略管理》、《非人管理》、《绩效管理》、《目标管理与绩效考核》、《组织变革管理》 、《执行力》、《冲突管理》、《薪酬管理》

张晓彤 实务派人力资源管理讲师

主讲课程:《人才的选育用留》《招聘体系的建立与维护》《职业生涯规划与人才梯队建设》《人力资源未来新趋势展望与解读》《绩效考核体系与绩效管理实务》《高效会议管理技巧》《绩效面谈实务讲解与演练》《新生代员工的敬业度建设与维护》

寇家伦 《人力资源报》首席人才测评专家

主讲课程:《发掘企业成长原动力:创建企业高效人才机制》 《人才素质测评提升HR管理价值》 《慧眼识才——精准面试技巧课程》 《基业常青 — 继任者计划与实施技巧》

安康 清华大学继续教育学院授课老师

主讲课程:《领导干部压力管理与心理健康》、《压力管理与心理调适》、《国学与管理》

张渝鸿 北京市组织部心理培训专家

主讲课程:《教师心理健康与压力管理》、《女性谈判与沟通技巧》、《教师职业道德问题及心理健康分析》、《阳光心态与压力管理》、《 群体心理、沟通与谈判》

付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授

主讲课程:《组织与人力资源管理》 《战略人力资源管理》 《绩效管理》 《面试与面试技术》 《工作分析原理》 《绩效考核与绩效管理》 《企业薪酬管理》 《管理技能评价与开发》

邓雨薇 组织发展与人力配置专家

主讲课程:《冠军企业的顶层设计》《平衡管理模式》《总裁自我超越》《赛手与赛车》《企业家传承》《非人三阶-教练式》《组织诊断与人力资源大数据管理》《降本增效,企业人工成本管控》《企业文化与企业战略》《心理学在人力资源管理中的应用》《数据驱动人力资源效能》《战略战略解码与绩效改进》《人才盘点与人才梯队建设》

方莺 曾任携程企业人才培养总监

主讲课程:《上接战略下接绩效—人才梯队搭建》 《从业务精英到辅导专家—经验萃取》 《团队持续成功的奥秘—绩效管理》 《高绩效团队秘密武器—复盘》 《高效招聘技巧—金牌面试官》 《非人力资源的人力资源管理》 《聚心聚力—企业文化的力量》

张陇 Laboroot劳达集团联合创始人

主讲课程:《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》

郭鑫华 曾任华为研发部门主管、研发部门HRM

主讲课程:《战略人才规划》 《组织绩效和个人绩效管理》 《干部和人才盘点》 《关键岗位角色认知》

何新云 组织及人力资源管理专家

主讲课程:《建设组织能力,推动企业经营目标实现》《向华为学人力资源管理——业务驱动下的战略人力资源管理实践》《企业战略梳理与研讨》《组织结构设计与职位设计实务》《职位分析与职位评估》《非人力资源经理的人力资源管理》《胜任素质与行为面试》《招聘与面试技巧》《KPI设计与绩效管理实务》《薪酬管理体系设计实务》《任职资格管理设计与应用》《员工职业生涯规划设计与管理》《中层管理者技能提升》《华为企业文化》

杨海 原途家网CHO,曾任多家上市公司副总裁、总经理等职务

主讲课程:《OKR,建立企业高效战略执行系统》 《激励制度的建设与创新》 《如何打造企业组织能力》 《企业领导力建设》

钱庆涛 人力资源管理与行动学习专家教练

主讲课程:《行动学习—群策群力共识工作坊》 《金牌面试官--高效招聘与精准面试技巧 《绩效管理与员工沟通辅导》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《战略人力资源管理与员工能力开发》 《招聘体系构建与猎头式招聘实施》 《任职资格管理与人才梯队建设》

覃浪洲 中国人力资源开发研究会理事

主讲课程:《战略人力资源管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业大学建设与管理》 《引导式绩效》 《基于企业战略的薪酬体系设计》 《企业文化的力量》 《能力素质模型建立与运用》《海底捞客户服务研究》 《餐饮服务督导及个性化服务》《阳光心态》 《8090后管理》 《商务英语》

周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授,博士生导师

主讲课程:《战略人力资源管理》《互联网时代组织与人力资源机制创新》《人力资源模式变革升级》《企业文化与管理纲领建设》《 人才效能与力资本投回报率提升》《企业组织变革与商模式创新》《国际化战略背景下的人力资源国际化战略》《绩效考核与管理》《 薪酬与激励管理》

周文霞 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师

主讲课程:《管理心理学》 《组织行为学》 《人力资源管理》 《职业生涯管理》 《新经济时代的人力资源管理》

罗绍迪 TTT与通用管理实战专家

主讲课程:《7步7评:课程开发与质量评估》 《敏捷迭代课程设计与开发》 《经验萃取与课程开发》 《案例开发与教学》 《培训师授课与引导技巧》 《培训师有效表达与精彩呈现》 《PPT课件制作与优化》 《PPT制作与呈现》 《TTT—【讲师+课程开发师】综合训练营》 《经验变现:将组织经验转变为商业价值》《MTP管理者才能提升训练》 《管理者角色认知与定位》 《目标与计划管理》 《C2S:高效沟通与协作》 《金牌面试官》 《结构性思维与工作汇报呈现》 《目标与绩效管理》 《职场新锐职业素养训练》 《转变职场心态(从校园人到职场人)》

冯芳 原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》《战略人力资源管理》《全面绩效体系设计》《绩效辅导与面谈技巧》《全面薪酬体系设计》《人才梯队搭建》《组织行为学》《管理心理学》《新生代员工管理》《低成本领导激励术》

梁雅杰 著名人力资源管理专家

主讲课程:《企业家用人智慧》 《人力资源心理学修炼》 《人力资源与业务协同的关键策略》 《人力资源战略规划Simplified》 《孙子兵法商解大纲》 《员工职业生涯规划》 《组织行为学》 《HR如何打造影响力成为企业的合作伙伴》 《TTT》 《把员工转化为优秀业绩的五步十二法》 《创意性解决问题》 《打造高绩效团队的领导者》 《非人事经理的人力资源知识和技能的培训案例版》 《高绩效团队与领导力》 《关键人才管理》 《精品:企业业绩提升咨询式精品课纲》 《精品:薪资四剑法驱动业绩》 《精品-企业战略规划与组织绩效解码》 《培训需求诊断与年度培训计划制定》 《七个习惯 中文》 《企业并购过程中的文化整合》 《企业并购中的人力资源管理》 《企业绩效与目标管理课纲》

李德 MBA导师、国际认证专业培训师

主讲课程:《如何做一名职业经理人》《管理者角色认知》《领导力》《企业战略管理》《执行力》《经理人十二项管理技能》《人力资源战略管理》《非人HRM》《组织行为学》《组织发展》《绩效管理与绩效评估》

邱明俊 战略性人力资源管理专家

主讲课程:《企业顶层设计方案班》 《基于战略的人力资源管理》 《人力资源开发与管理》 《企业绩效管理模拟沙盘》 《数字人—为组织赋能》 《慧眼识人精准画像—人才测评技术在招聘中的应用》 《目标管理与绩效考核课程》 《年度培训计划制订与培训体系构建》 《胜任素质模型构建与运用课程》

冯涛 版权课程《薪酬设计“6+1”》、《 量化绩效“3×3”》创始人

主讲课程:《激励助力业绩倍增》 《量化薪酬“6+1”》 《量化绩效3乘3》

曹子祥 北大纵横管理咨询集团合伙人

主讲课程:《组织结构设计及优化实务》《岗位分析及岗位说明书制作实操》《卓有成效的绩效管理》《战略性绩效管理及平衡计分卡》《如何制定更具激励性的薪酬方案》《掌握非薪酬激励系统方法,引爆企业核能》 《企业人才缺失分析及留住人才》 《人力资源管理3P核心课程》 《打造强大的管理团队,实现业务精英、技术专家向优秀管理者的转变》

钟虹添 哈佛大学核心竞争力中国课题组研究员

主讲课程:《向世界500强学HR三支柱》《5P关键人才梯队建设》《卓越领导力培养》《OKR关键方法与最佳实践》《绩效管理再落地——绩效改进与提升》战略突破——打造终极核心竞争力》《HR数字化转型趋势与实践》 《任职资格体系建设》《战略突破—打造终极核心竞争力》《银行高绩效团队建设》