人力资源管理
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人力资源

郭彬

郭彬 江铃新能源汽车人力资源总监

主讲课程：《华为人力资源管理实践》《任职资格管理体系建设与实践》《华为组织绩效与员工绩效管理体系》《华为薪酬包机制与薪酬管理体系》《华为大学与培训管理实践》《华为干部管理与战略领导力素质》《华为招聘管理与人员甄选实践》《干部管理者任职资格与领导力素质发展》《组织氛围建设》员工绩效管理与辅导》《有效会议管理》《团队动能》
常驻地：北京 人力资源管理
陈凯

陈凯 历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管

主讲课程：《OKR引领组织变革》版权课 《OKR落地24步法》版权课 《5G时代，新人力资源管控》 《招聘高手速成记》 《从HR到HRBP》 《金牌面试官》 《校园招聘规划及数字化面试全流程》 《经营者思维---非人力管理》
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许译文

许译文 康师傅集團首席管理顾问

主讲课程：《人力资源管理》、《人力资源战略管理》、《非人管理》、《绩效管理》、《目标管理与绩效考核》、《组织变革管理》 、《执行力》、《冲突管理》、《薪酬管理》
常驻地：北京 人力资源管理
张晓彤

张晓彤 实务派人力资源管理讲师

主讲课程：《人才的选育用留》《招聘体系的建立与维护》《职业生涯规划与人才梯队建设》《人力资源未来新趋势展望与解读》《绩效考核体系与绩效管理实务》《高效会议管理技巧》《绩效面谈实务讲解与演练》《新生代员工的敬业度建设与维护》
常驻地：北京 人力资源管理
寇家伦

寇家伦 《人力资源报》首席人才测评专家

主讲课程：《发掘企业成长原动力：创建企业高效人才机制》 《人才素质测评提升HR管理价值》 《慧眼识才——精准面试技巧课程》 《基业常青 — 继任者计划与实施技巧》
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付亚和

付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授

主讲课程：《组织与人力资源管理》 《战略人力资源管理》 《绩效管理》 《面试与面试技术》 《工作分析原理》 《绩效考核与绩效管理》 《企业薪酬管理》 《管理技能评价与开发》
常驻地：北京 人力资源管理
郝军龙
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郝军龙 原和君咨询合伙人、理实国际合伙人

主讲课程：《突破瓶颈，业绩倍增——基于战略视角的企业管理瓶颈梳理及创新解决方案》 《战略落地五步法—成长型企业战略落地“S-APC铃铛“模型详解》 《全局战略视野——成长型企业竞争优势模型与实践》 《新经济时代传统企业转型升级之路》《组织变革与创新管理》 《目标管理—从战略到行动》 《创新绩效管理工具与实践》 《结果领导力》《初创型企业组织与团队建设》《战略制定与解码》 《年度经营计划落地》 《组织管理问题的分析与解决》
常驻地：北京 战略规划
方莺

方莺 曾任携程企业人才培养总监

主讲课程：《上接战略下接绩效—人才梯队搭建》 《从业务精英到辅导专家—经验萃取》 《团队持续成功的奥秘—绩效管理》 《高绩效团队秘密武器—复盘》 《高效招聘技巧—金牌面试官》 《非人力资源的人力资源管理》 《聚心聚力—企业文化的力量》
常驻地：北京 人力资源管理
杨海

杨海 原途家网CHO，曾任多家上市公司副总裁、总经理等职务

主讲课程：《OKR，建立企业高效战略执行系统》 《激励制度的建设与创新》 《如何打造企业组织能力》 《企业领导力建设》
常驻地：北京 人力资源管理
覃浪洲

覃浪洲 中国人力资源开发研究会理事

主讲课程：《战略人力资源管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业大学建设与管理》 《引导式绩效》 《基于企业战略的薪酬体系设计》 《企业文化的力量》 《能力素质模型建立与运用》《海底捞客户服务研究》 《餐饮服务督导及个性化服务》《阳光心态》 《8090后管理》 《商务英语》
常驻地：北京 人力资源管理
周禹

周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师

主讲课程：《战略人力资源管理》《互联网时代组织与人力资源机制创新》《人力资源模式变革升级》《企业文化与管理纲领建设》《 人才效能与力资本投回报率提升》《企业组织变革与商模式创新》《国际化战略背景下的人力资源国际化战略》《绩效考核与管理》《 薪酬与激励管理》
常驻地：北京 人力资源管理
周文霞

周文霞 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师

主讲课程：《管理心理学》 《组织行为学》 《人力资源管理》 《职业生涯管理》 《新经济时代的人力资源管理》
常驻地：北京 人力资源管理
冯芳
推荐

冯芳 原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》《战略人力资源管理》《全面绩效体系设计》《绩效辅导与面谈技巧》《全面薪酬体系设计》《人才梯队搭建》《组织行为学》《管理心理学》《新生代员工管理》《低成本领导激励术》
常驻地：北京 人力资源管理
梁雅杰

梁雅杰 著名人力资源管理专家

主讲课程：《企业家用人智慧》 《人力资源心理学修炼》 《人力资源与业务协同的关键策略》 《人力资源战略规划Simplified》 《孙子兵法商解大纲》 《员工职业生涯规划》 《组织行为学》 《HR如何打造影响力成为企业的合作伙伴》 《TTT》 《把员工转化为优秀业绩的五步十二法》 《创意性解决问题》 《打造高绩效团队的领导者》 《非人事经理的人力资源知识和技能的培训案例版》 《高绩效团队与领导力》 《关键人才管理》 《精品：企业业绩提升咨询式精品课纲》 《精品：薪资四剑法驱动业绩》 《精品-企业战略规划与组织绩效解码》 《培训需求诊断与年度培训计划制定》 《七个习惯 中文》 《企业并购过程中的文化整合》 《企业并购中的人力资源管理》 《企业绩效与目标管理课纲》
常驻地：北京 人力资源管理
董权

董权 北京大学访问学者

主讲课程：《企业战略管理》 《社会管理课程大纲》 《时间管理课程大纲》 《市值管理课程大纲》 《企业战略管理与品牌塑造》 《战略升级—打造竞争护城河》 《变革环境下的系统领导力构建》 《突出重围，打造企业核心竞争力——企业战略制定与构建》 《无路可走，唯有胜利——企业核心竞争力系统构建》 《从华为角度看企业战略的制定和领导力系统的构建》
常驻地：北京 战略规划
苑振翊

苑振翊 《双飞轮增长模型》和《整合领导力》创立者

主讲课程：《持续增长与战略创新》《人才盘点与干部梯度建设》《钻石领导力》
常驻地：北京 战略规划
赵磊

赵磊 中国人力资源协会理事

主讲课程：《战略人力资源管理体系搭建》 《人力资本开发与激励》 《工作分析与定岗定编》 《组织能力与领导力提升》 《绩效管理与考评技术》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《中高层管理者职业素养与技能提升》 《有效激励与量化授权》《企业培训师的培训（TTT）》《企业文化与组织建设》 《打造企业员工职业化标准》 《战略人力资源管理》 《选用预留》 《高效组织设计》 《经济危机下低成本企业招聘技巧与管理课纲》 《岗位评估与薪酬设计》 《胜任岗位素质模型设计与应用》 《企业素质模型的建立与如何应用》 《人力资源战略与企业发展》 《如何激励与量化授权》 《管理技能提升》 《平衡积分卡如何在企业中实用》 《工作分析、员工能力分析和薪酬设计》
常驻地：北京 人力资源管理
窦毅

窦毅 华为组织管理解读专家

主讲课程：《文化为魂、管理为体：华为持续高速发展的经营管理之道》《从愿景到行动：BLM战略规划与战略执行方法论》《突破瓶颈、有效增长：向华为学习持续增长之道》《人才辈出、奋斗不止：以奋斗者为本的人才发展与管理》《从业务到管理：管理者的角色认知与管理转身》《凝心聚力、卓越管理：管理者的角色认知与管理领导力》《洞悉人性，融合文化：多维度的文化认知与跨文化管理》《战略导向、使命必达：基于战略的经营计划与目标管理》《运筹帷幄、决胜千里：大客户销售项目运作与管理》《政企客户销售项目运作与管理》《顾问式销售技巧》
常驻地：北京 华为
马成功

马成功 原京东大学执行校长

主讲课程：《团队管理基本功（从不带团队到带团队）》 《数字化时代的情商领导力（个人版权课）》 3. 《数字化敏捷领导力》 《数字化时代的组织创新》 《人才快速培养和复制》《企业大学组织建设与体系规划》
常驻地：北京 领导力
张智勇

张智勇 北京大学心理学副​教授

主讲课程：讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
常驻地：北京 管理心理学
邓玉金

邓玉金 君澜国际 副总经理

主讲课程：《人力资源规划实战》、《绩效管理体系设计工作坊》、《激励性薪酬设计实战》、《工作分析工作坊》、《人才选拔与聘用管理实战》、《基于人才发展的培训体系建设实战》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《企业面试官实战》、《管理者的工作委派与授权》、《目标计划管理实战》、《管理者的有效沟通》
常驻地：北京 人力资源管理
傅飞强

傅飞强 北京化工大学经济管理学院 副教授

主讲课程：《战略性人力资源管理的系统整合》 《非人的人力资源管理：角色、责任、方法》 《100亿-8000亿的力量：华为人力资源管理最优实践》 《全能绩效管理与绩效领导力的提升》 《薪酬管理与全面激励体系》 《选对的人上车：人力资源的招聘与甄选》 《组织行为学：寻找人力资源管理的源动力》 《企业文化的塑造与落地：知行合一的力量》《管理者的角色认知与能力转型》 《打造人才供应链—选人、用人、育人、留人》
常驻地：北京 人力资源管理
胡劲松

胡劲松 华为人力资源管理与领导力专家

主讲课程：《华为文化哲学与管理实践》《基于组织战略的人才发展设计》《HR如何支持业务成功》《绩效管理及实战演练》《互联网时代的人力资源创新与变革 》《向华为学习人力资源管理》
常驻地：北京 人力资源管理
朱冠舟

朱冠舟 原用友网络市场总监，原金蝶软件中央大客户事业部总经理

主讲课程：《TOB大客户销售与管理》（2天） 《政企大客户销售与管理》（2天） 《打造高增长销售团队--业绩增长实战训练营》（3天2夜） 《顾问型销售与关系型销售实操技巧》（1天） 《销售管理与团队建设》（2天） 《战略营销管理》（2天） 《高效商务谈判》（1天） 《如何通过“选育用留”来持续提升销售业绩？》（2天） 《战略性人力资源管理》（2天）
常驻地：北京 大客户营销
曹苍宇

曹苍宇 华为专家，市场营销专家，战略管理专家

主讲课程：《华为狼性营销管理之道—从体系建设到销售项目运作和管理》 《华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系》； 《任正非的管理哲学和华为的管理创新》; 《绩效管理与绩效考核》； 《成功销售人修炼的六步法》； 《成功的大客户营销》； 《以客户为中心》； 《以奋斗者为本》；
常驻地：北京 华为
刘秋华

刘秋华 中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家

主讲课程：《职业经理的选聘与任用》 《基于胜任素质的行为面试》《招聘全攻略》 《全面绩效管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《如何有效激励员工？》 《培训体系的建立与培训的量化管理》 《人才梯队建设》 《如何选人、用人、育人、留人？》 ​
常驻地：北京 人力资源管理
丁守海

丁守海 中国人民大学经济学院 教授、博士生导师

主讲课程：《战略人力资源管理》《招聘与面试管理》《胜任力模型》《激励型薪酬设计》《绩效管理》《组织行为学》《华为的大客户营销》《华为的人力资源管理》《团队管理中的领导力与激励艺术》《战略管理》《公司治理》
常驻地：北京 人力资源管理
陈慧
推荐

陈慧 北京邮电大学陈慧实验室创始人

主讲课程：《新生代员工管理》 《数字化人力资源管理》 《行为分析心理学与识人用人》 《互联网时代的领导力与职业发展》 《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》 《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》 《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才？》 《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》 《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性？》 《人力资源管理如何更好地服务组织战略？——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》 《人力资源管理创新与企业最佳实践》 《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》 《《变革之心——企业变革时期的组织行为与员工心理》 《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》 《员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》
常驻地：北京 人力资源管理