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傅飞强

组织行为学

傅飞强
北京化工大学经济管理学院副教授

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杜祥林

华为企业文化解析

杜祥林
华为技术有限公司管理顾问、华为大学教授

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江源(方向晖)

BEI面试技巧

江源(方向晖)
原华为集团全球人力资源专家

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赵安信

新员工角色认知与职业规划

赵安信
广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

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傅飞强

企业文化的塑造与落地

傅飞强
北京化工大学经济管理学院副教授

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江源(方向晖)

基于胜任素质的实战招聘面试全流程

江源(方向晖)
原华为集团全球人力资源专家

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解析劳动法律助力企业用工

陈雪
中国地质大学（北京）法学副教授

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互联网时代人力资源管理现状与发展趋势

冯芳
原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

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江源(方向晖)

战略人力资源管理

江源(方向晖)
原华为集团全球人力资源专家

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胡劲松

人才管理的选育用留

胡劲松
华为人力资源管理与领导力专家

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赵安信

非人力资源的人力资源管理

赵安信
广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

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冯南石

华为人力资源管理实践

冯南石
华为高级项目经理、产品总监、内训讲师

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奈飞企业文化以及在中国企业的落地

范珂
曾任沃尔沃汽车亚太区人力资源总监

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祝佳杉

人力资源全流程劳动用工风控

祝佳杉
“HR法研社”创始人

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白永亮

劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计

白永亮
中国人力资源社会保障理事会常务副理事长

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降低人力成本

冯芳
原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

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江源(方向晖)

建立与战略目标一致的绩效体系

江源(方向晖)
原华为集团全球人力资源专家

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人才盘点

范珂
曾任沃尔沃汽车亚太区人力资源总监

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赵惠颖

组织变革四定-定岗定编定级定薪

赵惠颖
深圳野望咨询管理有限公司创始人、首席咨询师

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三识三判精准面试法

白玲
以精准识人为特长的咨询师、培训师

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