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授课老师

李海燕

培训体系建设及评估

李海燕
中国人民大学商学院特聘讲师

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钱庆涛

OKR四维绩效管理变革

钱庆涛
人力资源管理与行动学习专家教练

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钟虹添

人力资源战略规划技能

钟虹添
哈佛大学核心竞争力中国课题组研究员

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新经济，新环境下的金牌面试官

陈凯
历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管

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薪酬绩效体系设计-咨询式辅导项目

冯涛
版权课程《薪酬设计“6+1”》、《量化绩效“3×3”》创始人

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组织发展与人才盘点

竹辉
战略人力资源与组织发展专家

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HR如何成功转型成为HRBP

陈凯
历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管

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史晓群

医院绩效管理体系的建立与应运

史晓群
北京大学医学部特聘教授

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邹文强

新生代员工管理艺术

邹文强
资深MTP中层管理与团队领导力培训师

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曹高举

奔涌的后浪：新生代员工管理

曹高举
复旦大学心理健康教育中心副主任

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寇家伦

创建企业高效人才机制

寇家伦
《人力资源报》首席人才测评专家

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郝军龙

战略视角下的非人力资源的人力资源管理

郝军龙
原和君咨询合伙人、理实国际合伙人

人力资源 320 浏览

VUCA时代企业员工关系管理与成本管控策略

张陇
Laboroot劳达集团联合创始人

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邓雨薇

基于企业战略的宽带薪酬设计

邓雨薇
组织发展与人力配置专家

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曹高举

心理学在人力资源管理中的应用

曹高举
复旦大学心理健康教育中心副主任

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钟虹添

银行高效金牌面试官训练

钟虹添
哈佛大学核心竞争力中国课题组研究员

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单兰勇

管理者压力缓解与情绪管理

单兰勇
国家二级心理咨询师

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付亚和

组织激励

付亚和
中国人民大学劳动人事学院教授

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金牌面试三步走-高效招聘技巧

方莺
曾任携程企业人才培养总监

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何新云

人力资源数字化转型思路和方法

何新云
组织及人力资源管理专家

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